院內各二級單位、全體教職工:
根據學校工作安排,現將2025年專業技術職務評聘工作有 關事項通知如下。
一、文件依據
2025年晉升各類各級專業技術職務評聘程序與申報條件等 主要按照《西南交通大學專業技術職務評聘管理辦法》(西交校 人〔2025〕10號)《西南交通大學教師系列高級專業技術職務 任職申報條件》(西交校人〔2025〕11 號)《西南交通大學其 他專業技術系列高級專業技術職務任職申報條件(試行)》(西 交校人〔2022〕8號)《西南交通大學高教管理系列專業技術職 務任職申報條件》(西交校人〔2024〕29 號)以及《西南交通 大學專任教師專業技術職務晉升代表性成果認定指導原則(試 行)》(西交校人〔2022〕10號)《西南交通大學專業技術職務評聘校外同行專家評議工作辦法》(西交校人〔2025〕12號) 等文件執行。
二、申請范圍和對象
嚴格落實“按崗評聘”要求,申報人須在申報時符合相應崗 位要求并明確擬聘崗位的具體崗位任務。
1. 申請同一系列專業技術職務晉升
符合文件要求的,按崗位分類別申請參加同一系列專業技術 職務晉升者。
2. 申請跨系列專業技術職務轉評
因崗位變動或從校外調入,且符合文件要求的,申請參加跨 系列專業技術職務轉評者。對專任教師申請轉評其他專業技術崗 位職務的,須按程序經批準轉聘至其他專業技術崗位后方可參評 相應系列職務。
3 .2025年9月10日(含)以前已達到實際退休年齡的專業 技術人員不在本次申報范圍。
三、學歷、資歷與業績計算時間
本次申報晉升高一級專業技術職務的學歷、資歷與業績計算 截止時間為2025年9月10日(其中課時計算截止至2024-2025 學年第2學期)。
四 、評聘程序及相關工作要求
2025年專業技術職務評聘工作安排如下。
( 一 )個人申報
1.時間:自通知發布之日起至2025年9月15日。
2.相關要求:
(1)申報人在申報高一級專業技術職務時, 一定要認真研 判和比對自己的學術業績成果, 一般首先選擇“常規評審”申報, 只有業績特別突出取得標志性成果的專任教師,可以選擇“破格 評審”或“特別評審”申報。
為鼓勵優秀青年人才快速成長,學校設立青年教師晉升“綠 色通道”。對在服務國家戰略、學校建設發展以及學科建設、人 才培養、科學研究中做出重要貢獻的青年教師(年齡不超過40 周歲),可通過“校長提名”或學校全職在崗的“院士舉薦”(特 指中國科學院或中國工程院院士)兩種方式進行申報。每年校長 或院士每人提名或舉薦人數原則上不超過1人。
(2)對于“申報人申請同一 等級專業技術職務連續兩年評 審未通過者,原則上須暫停一年方可再次申報”受限的,若在 2024年9月10日后有新增的具有顯示度的代表性成果可繼續申報。
(二)申報人所在單位初審
1.時間:2025年9月16日至9月25日。
2.相關要求:
(1)申報人所在單位負責對申報人的申報資格、業績材料 的真實性和師德師風情況進行審查,重點審核申報人在師德師風 以及思想政治方面的表現,切實履行好主體責任,嚴把審核關。
(2)對需進行跨學科高水平論文認定的,相關論文應于9 月20日前由本學院教授委員會初審通過后由單位統一提交至人 力資源部。申請認定的論文內容應與本學科密切相關。
(3)對于申報高教管理系列以及非教學科研單位申報其他 專業技術職務系列者,所在單位須組織對其進行民意測評,民意 測評通過人員方可進入基層組評審。民意測評應重點考察團隊協 作、工作作風和廉潔自律等方面,采用投票表決方式產生測評結 果,同意票超過到會人員的2/3以上方為通過。鼓勵各學院參照 上述方式開展民意測評工作。
(4)各單位將初審通過后的申報人名冊和相關材料提交至 人力資源部。其中,以“校長提名/院士舉薦”方式申報的需提 供由校長/院士簽字的提名信/舉薦信。
(三)學校相關職能部門審核與復核
1.時間:約4周(具體時間另行通知)
2.相關要求:
(1)相關職能部門按照各自負責的內容分別對申報條件中 相關事項進行審核和復核。
(2)人力資源部牽頭進行綜合復核,并向申報人所在單位 集中反饋審核結果。
(3)對于審核結果有異議的,由申報人所在單位在規定時 間內統一向相關審核部門提出復核申請。逾期提交申請或以申報 人個人名義申請復核的,均不予受理。
(四)代表性成果外審
1.時間:約4周(具體時間另行通知)
2.送外審及其相關要求:
(1)代表性成果外審與職能部門審核復核工作同步開展。
(2)送審成果須符合申報崗位任職條件的代表性成果要求 且最終通過職能部門審核,應為代表申報人最高水平的學術成 果。其中論文須為在正式出版期刊(不含增刊及預印本)發表的 學術論文(不含書評和新聞稿件),發表時間按照正式刊發時間計 算(不含early access 或 online 發表)且未在晉升現任職務時使用。
特別提示:送審時本人須簽署承諾,若送審后發現成果不符 的則送審結果本年度無效,產生的費用及后果由申請人自行承擔。
(3)為確保評議標準統一 ,外審結果僅限送審當年有效。 “常規評審”須送3位校外同行專家,“破格評審”和“特別評審” 須送5位校外同行專家(已入選國家級重要人才支持計劃和項目 的申報者可免除外審)。
(4) “常規評審”中申報各系列正高級專業技術職務和其 他系列中非教學科研一線崗位的副高級專業技術職務的,以及 “破格評審” “特別評審”申報人由學校統一組織送審。
(5)“常規評審”中申報教師系列和其他專業技術系列教 學科研一線崗位副高級專業技術職務的由申報人所在二級單位 負責組織。送審的校外同行專家應具有正高級職稱,具體送審要 求按照《西南交通大學專業技術職務評聘校外同行專家評議工作辦
法》(西交校人〔2025〕12號)執行,評審結果統一報人力資源部。
(6)申報人在說明理由的前提下,可以對同行專家提出回 避請求,但請求回避的同行專家一般不得超過2名。
(7)申報人的代表性成果同行專家鑒定費用需由個人承擔。
(五)申報人所在單位進行申報材料公示
1.時間:約1周(具體時間另行通知)
2.相關要求:
申報人所在二級單位通過本單位網站和安排固定地點展示 紙質材料兩種方式,對通過審核的申報人的申報材料同時進行公 示,公示時間不少于5個工作日。
(六)基層組評審
1. 時間:約1周(具體時間另行通知)。
2.相關要求:
(1)各基層組召開評審會議,并根據學校批復的推薦崗位 數以無記名投票方式產生副高級及以上職務推薦人選。
(2)各基層組對評審結果進行公示,公示時間不少于5個工 作日。
(3)基層組向人力資源部報送評審結果。
特別提示:對設在二級單位的基層組,在嚴格落實相關回避 規定的前提下,單位行政負責人一般應作為固定評委主持評審會 議;黨委負責人一般應作為固定評委介紹申報人師德師風情況和 監督評審全過程。
(七)學科分委會(評審組)評審
1 . 時間:約1周(具體時間另行通知)。
2.學科分委會(評審組)評審及相關要求:
(1)學校崗位設置與聘用工作委員會根據各類崗位申報情 況和評審需要確定各學科分委會(評審組)設置方案。
(2)學科分委會(評審組)制定評審方案并報送人力資源 部備案。
(3)各學科分委會(評審組)對基層組評審通過人員,召 開會議聽取申報人述職、進行學術評議,并在不超過學校下達的 推薦指標內,以無記名投票方式產生副高級職務的預通過人選和 正高級職務的推薦人選。
(4)學科分委會(評審組)組織單位對評審結果進行公示, 公示時間不少于5個工作日。
(5)學科分委會(評審組)向人力資源部報送評審結果。
(八)學部評審組評審
1.時間:約1周(具體時間另行通知)。
2.相關要求:
(1)交通運輸工程學部制定評審工作安排并報送人力資源 部備案。
(2)交通運輸工程學部對學科分委會(評審組)通過的交 通運輸工程一級學科所屬二級學科申報人員進行會議評審。
(3)交通運輸工程學部對評審結果進行公示,公示時間不 少于5個工作日。
(4)交通運輸工程學部向人力資源部報送評審結果。
(九)特別評審組評審
1.時間:約1周(具體時間另行通知)。
2.相關要求:
(1)由學校組織召開特別評審會議,聽取“校長提名/院士 舉薦”和基層組評審通過的“破格評審”“特別評審”申報人現 場述職答辯。
(2)特別評審組對申報人進行會議評審,并產生推薦人選。 推薦人選直接進入校級評審委員會評審。
(3)人力資源部負責對評審結果進行公示,公示時間不少 于5個工作日。
(十)校級評審委員會評審
1.時間:約1周(具體時間另行通知)。
2.相關要求:
(1)校級專業技術職務評審委員會對學科分委會(評審組)、 特別評審組、交通運輸工程學部評審組通過的副高級職務預通過 人選和正高級職務推薦人選進行會議評審,產生本年度專業技術 職務評審最終通過人選。
(2)人力資源部對評審結果進行公示,公示時間不少于5 個工作日。
(十 一)崗位聘任
學校召開校長辦公會議對最終評審通過的崗位擬聘人選進 行聘任。
五、舉報與申訴
學校設立專業技術職務評聘申訴處理委員會,掛靠紀律檢查委員會辦公室,對教職工在評聘工作中的舉報和申訴問題進行受 理、調查。
對于在公示期內被舉報的參評人員,在學校專業技術職務評 聘申訴處理委員會出具正式的調查結論前,可繼續參加后續評 審,最終評聘結果按照最終調查結論執行。
評審未通過人員可有1次申訴機會,人力資源部負責受理申 訴、調查核實并視具體情況提請學校崗位設置與聘用工作委員會 研究。申訴范圍僅限于申報人認為受到性別、殘疾、年齡等非學 術性因素歧視,對評審結論產生影響;或認為在本人的評審過程 中存在違反學校規章或程序的情形。 一旦關于申訴事項的結論性 決定已告知申報人,申報人就同一事項不得再次申訴。
六、申請材料要求
(一)申報人提交材料
申報人需根據申請晉升的崗位類型與專業技術職務,真實、 完整、準確填寫相應申報表格,并按照要求準時提交。具體材料 包 括 :
1. 《西南交通大學專業技術職務評聘申報表》
2.《擬評名冊》
3. 《西南交通大學校外同行專家評議表》
4. 《代表性成果送審個人承諾書》
5. 《西南交通大學跨學科高水平論文認定申請表》
由學校統一送外審的人員,還需提交《西南交通大學專業技 術職務評聘代表性成果送審基本情況表》,并準備3項代表性成果 (含論文檢索報告),制作為PDF文檔,合為壓縮包,標題要求: “二級單位-申報程序類別(常規評審/破格評審/特別評審)-擬 評職務-姓名”,由二級單位匯總后統一發送人力資源部。
6.各類支撐材料:最終學歷、學位復印件,現任專業技術職 務資格令復印件,主持或參與項目的證明材料、發表期刊論文證 明材料(含期刊封面、期刊目錄頁、論文首頁、論文中明確作者 信息的頁面或其他明確作者信息的證明材料【請勿打印全文】, 并用紅筆標出完整的第一作者和通訊作者信息、第一署名單位、 期刊出版日期、論文發表日期等詳細信息,其他業績相關證明材 料。各類支撐材料裝訂成冊,并在首頁編制目錄注明詳細頁面信 息 ( 1 份 ) 。
7.申請其他專業技術系列中有國家相關考試要求的(如財會、 衛生系列等),須提供通過考試且成績尚在有效期的相應證明材料。
(二)二級單位提交材料
1.《擬評名冊匯總表》
2. 《西南交通大學專業技術職務評聘代表性成果送審基本情 況匯總表》(僅匯總由學校送外審人員情況)
3. 《代表性成果外審情況匯總表》(僅匯總由所在單位負責 送外審人員情況)
4. 《西南交通大學跨學科高水平論文認定申請匯總表》
注:以上相關表格請從人力資源部網站/學院通知附件中“相關下載-2025 年專業技術職務評聘用表”下載并填寫,電子版發送至郵箱: 289426064@qq.com。提交材料截止日期為:9月15日。另外,請在填寫 表格時按照各類表格中紅色字體舉例內容的格式填寫,如無相關 內容請務必刪除舉例后再提交、打印。
七、相關重要事項說明
(一)部分崗位設置過渡期
因思政課教師和科研崗(技術開發類)涉及申報條件調整, 經學校研究決定,設置1年過渡期,過渡期內實行新舊條件并行, 從2026年起全面按今年新修訂的文件執行。
(二)關于學歷認定
學歷時間以學歷、學位證書原件時間為準,對2025年參加學 位論文答辯,取得答辯決議書的截止時間為2025年9月10日。取 得答辯決議書之日起,一年之內未獲相應學位者,取消已評審通 過的專業技術職務資格。
(三)嚴格落實審核責任制
對所有申請人員相關材料的審核,須落實具體審核工作責任 人,由責任人簽字,注明審核時間,并加蓋單位公章。
在資格審核中如發現審核不嚴或有嚴重失職行為,學校將依 據文件規定對有關單位和負責人進行嚴肅追責處理。對二級單位 審核不嚴的,可在下達基層組指標時明確指標核減額或適當核減 當年校撥績效經費,并在一定范圍內予以通報;對職能部處審核 不嚴的,可適當核減其當年校撥績效經費。
(四)誠信及紀律要求
1.嚴格實行誠信承諾制度。申報人須簽訂承諾書,承諾所有 填寫和提供的材料真實、完整、準確。對于有造假、不屬實等情 況,取消其本年度申請資格或評聘結果,且5年內不得申報,并 計入個人檔案。嚴重學術不端者,將依據學校相關文件進行政紀 處分并取消其參評資格或撤銷其已取得的專業技術職務資格。
2.評審專家在開展評審工作時應同時簽訂個人承諾書,對履 行評審職責、公平公正評審等事項作出承諾,若經發現有違規行 為的,將取消其評審專家資格并視情況給予相應處理。
3.申報人與評審各相關環節專家、工作人員,須嚴格按照文 件中對評審紀律的相關要求執行。
(五)其他未盡事宜,學校另行發布通知。
聯 系 人 : 曾老 師 王老師
聯系電話:66367547
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2025年7月11日